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招聘崗位：副總經(jīng)理（運(yùn)行） 

招聘人數(shù)：1 人 薪資待遇：面議 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電廠運(yùn)行管理及技術(shù)監(jiān)督工作，推行設(shè)備運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化，確保機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng) 濟(jì)運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)碳資產(chǎn)管理、能耗雙控、技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理、科技管理等體系建設(shè)及執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)電廠技改項(xiàng)目的組織管理工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接省電力公司、發(fā)改委、工信、應(yīng)急、環(huán)保等部門(mén)工作，落實(shí)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)。

任職要求：
1、年齡 48 歲以下；本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、集控、發(fā)電、電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí) 工程師；
2、15 年以上火力發(fā)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上 600MW 超超 臨界機(jī)組中層及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上主管生產(chǎn)管理或者技術(shù)管理生產(chǎn)高管崗位 任職經(jīng)歷；
3、熟悉火電行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握企業(yè)管理工作最新方法和理論，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和企 業(yè)管理規(guī)章制度。
4、有哈鍋、東汽機(jī)組運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘崗位：副總經(jīng)理（檢修） 

招聘人數(shù)：1 人 薪資待遇：面議 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電廠檢修維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)電廠機(jī)組等級(jí)檢修組織策劃管理工作；
2、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)板塊安全、質(zhì)量、技術(shù)監(jiān)督、等生產(chǎn)指標(biāo)完成；確保設(shè)備長(zhǎng)期安全運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)電廠技改項(xiàng)目的具體實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)機(jī)組檢修現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，負(fù)責(zé)外委檢修隊(duì)伍的管理工作；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬的管理工作，設(shè)備點(diǎn)檢定修的管理工作。 

任職要求：
1、年齡 48 歲以下；本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、集控、發(fā)電、電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高級(jí) 工程師；
2、15 年以上火力發(fā)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上 600MW 超超 臨界機(jī)組中層及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上主管生產(chǎn)管理或者技術(shù)管理高管崗位任職 經(jīng)歷；
3、熟悉火電行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握企業(yè)管理工作最新方法和理論，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、企 業(yè)管理規(guī)章制度。
4、有哈鍋、東汽機(jī)組運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘崗位：安全生產(chǎn)總監(jiān)

招聘人數(shù)：1 人 薪資待遇：面議 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與管理工作；
2、負(fù)責(zé)電廠的生產(chǎn)技術(shù)管理、安全健康、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防等工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)政府部門(mén)及行業(yè)相關(guān)管理部門(mén)，落實(shí)相關(guān)政策法律法規(guī)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督、能耗雙控、技能培訓(xùn)等工作；
5、負(fù)責(zé)安全管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)兩票三制的監(jiān)督工作。 

任職要求：
1、年齡 48 歲以下；本科及以上學(xué)歷，熱動(dòng)、集控、發(fā)電、電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，注冊(cè) 安全工程師，中級(jí)工程師；
2、15 年以上火力發(fā)電行業(yè)或電力建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上生產(chǎn)管理或電力建設(shè)經(jīng)驗(yàn)， 或 5 年以上 600MW 超超臨界機(jī)組中層及以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上主管生產(chǎn)管理或 者技術(shù)管理高管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉火電行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，掌握企業(yè)管理工作最新方法和理論，熟悉相關(guān)法律法規(guī)企業(yè) 管理規(guī)章制度；
4、有哈鍋、東汽機(jī)組運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘崗位：運(yùn)行部部長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1 人薪資待遇：20 萬(wàn)/年 崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)行部工作，是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；
2、督促運(yùn)行人員嚴(yán)格執(zhí)行“運(yùn)行規(guī)程”、“兩票三制”等各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、審核管理規(guī)章制度、運(yùn)行規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)崗位各種運(yùn)行記錄；
4、主持部門(mén)分析會(huì)、運(yùn)行管理工作會(huì)；
5、負(fù)責(zé)與省電力公司的協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)副部長(zhǎng)、各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)工、值長(zhǎng)的管理及培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)好各專(zhuān)業(yè)之間的關(guān)系。

任職要求：
1、年齡 45 歲以下，本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上電力專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
2、10 年以上電廠運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，且 6 年以上 600MW 超超臨界機(jī)組值長(zhǎng)及以上崗位工 作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位：檢修部部長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1 人 薪資待遇：18 萬(wàn)/年 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)，是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)重要事項(xiàng)的組織和協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督各專(zhuān)業(yè)職責(zé)內(nèi)的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本、信息等 管理工作；
4、負(fù)責(zé)審核本部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)管理制度、設(shè)備檢修維護(hù)規(guī)程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及安全措施、技術(shù) 措施和節(jié)能降耗措施等，按流程、制度辦事，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和選拔，多出人才、出好人才。

任職要求：
1、45 歲以下；本科及以上學(xué)歷，電力專(zhuān)業(yè)工程師及以上職稱(chēng)；
2、8 年以上電力建設(shè)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且 6 年以上 600MW 機(jī)組專(zhuān)工、主值、值 長(zhǎng)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位：安全生產(chǎn)部部長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1 人 薪資待遇：20 萬(wàn)/年 崗位職責(zé)：
1、審核本部門(mén)安全、生產(chǎn)技術(shù)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和技術(shù)監(jiān)督管理工作；
3、組織事件的調(diào)查分析，監(jiān)督不安全事件防范措施的落實(shí)，及時(shí)做好不安全事件的統(tǒng)計(jì) 及上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)行“兩票三制”、規(guī)程制度、安全措施執(zhí)行情況的檢查；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、反習(xí)慣性違章的監(jiān)督、檢查和考核工作。

任職要求：
1、45 歲以下；本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上電力專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
2、15 年以上電力工作經(jīng)驗(yàn)；10 年 600MW 機(jī)組及以上工作經(jīng)驗(yàn)；發(fā)電運(yùn)行、設(shè)備管理、 安全管理中層 3 年以上經(jīng)歷。

招聘崗位：熱控繼保

招聘人數(shù)：6 人 薪資待遇：面議 崗位職責(zé)： 充分掌握熱控、電氣設(shè)備有關(guān)運(yùn)行、維護(hù)、檢修要領(lǐng)；掌握火力發(fā)電廠熱控自動(dòng)、保護(hù)、 聯(lián)鎖等控制策略；熟悉超超臨界火電廠 DCS 系統(tǒng)、SIS 系統(tǒng)邏輯發(fā)散圖。對(duì)發(fā)變組內(nèi)部 及廠站的二次系統(tǒng)熟練掌握并能夠分析并處理啟動(dòng)和運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的異常事件。

任職要求： 年齡 40 歲以下，本科及以上學(xué)歷，發(fā)電廠熱工、電氣自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 具有 8 年以上火電廠 660MW 機(jī)組熱控、電氣二次工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位：運(yùn)行部值長(zhǎng)

招聘人數(shù)：5 人 薪資待遇：18 萬(wàn)/年 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本值的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)調(diào)度、文明生產(chǎn)、人員培訓(xùn)、工作計(jì)劃以及生產(chǎn)活動(dòng)的每 個(gè)過(guò)程；
2、負(fù)責(zé)審批并批準(zhǔn)操作票，工作票，帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行工作票和操作票制度；
3、積極組織指揮本值運(yùn)行人員開(kāi)展崗位培訓(xùn)，值際競(jìng)賽，安全教育，反事故演習(xí)，技術(shù) 經(jīng)濟(jì)分析等工作；
4、負(fù)責(zé)全值的技術(shù)和安全培訓(xùn)。

任職要求：
1、年齡 40 歲以下，本科及以上學(xué)歷，電廠熱能動(dòng)力工程、集控運(yùn)行、電氣工程及其自 動(dòng)化等電廠相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有 600MW 機(jī)組及以上五年工作經(jīng)驗(yàn)，超超臨界火力發(fā)電廠機(jī)組集控主值四年及 以上或集控值長(zhǎng)一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位：運(yùn)行部主值

招聘人數(shù)：8 人 薪資待遇：12000 元/月 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)組集控室內(nèi)的監(jiān)盤(pán)、操作、定期試驗(yàn)及重大操作監(jiān)護(hù)任務(wù)，并對(duì)其監(jiān)盤(pán)、操作 的安全負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的設(shè)備巡檢；
2、按照有關(guān)運(yùn)行管理制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)機(jī)組事故情況下，應(yīng)在值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行機(jī)組的 事故處理，并按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)副值的操作。

任職要求：
1、年齡 35 歲以下，本科及以上學(xué)歷，電廠熱能動(dòng)力工程、集控運(yùn)行、電氣工程及其自 動(dòng)化等電廠相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有 600MW 以上五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，超超臨界火力發(fā)電廠機(jī)組集控副值三年及以 上或集控主值一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

招聘崗位：應(yīng)往屆大學(xué)生

招聘人數(shù)：30 人 薪資待遇：4000-6000 元/月

任職要求： 年齡 28 歲以下，本科及以上學(xué)歷，發(fā)電廠熱能動(dòng)力、集控運(yùn)行、電氣工程及其自動(dòng)化等 電廠相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校應(yīng)往屆畢業(yè)。 

二、福利待遇

繳納五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、津補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪休假、健康體檢、 免費(fèi)住宿、自費(fèi)餐廳（自助餐/品種多樣/經(jīng)濟(jì)實(shí)惠）等。 

三、聯(lián)系方式和工作地點(diǎn)
1、聯(lián)系電話：0379-67332029 15237987180（微信同號(hào)）；
2、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：wjkgzp@163.com；
3、本人攜帶身份證、畢業(yè)證、技能證書(shū)等相關(guān)資料到萬(wàn)基控股人力資源部報(bào)名；
4、報(bào)名截止時(shí)間：2022 年 5 月 31 日；
5、工作地點(diǎn)：河南省洛陽(yáng)市新安縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。